【一生働く！】〈新展望編〉「働くシニア」の今（１） わずか「５年」で急変！！ 今はシニアも働くことが常識化…現状把握を （1/2ページ） 一生働く！
「人生１００年」が現実味を帯びる現在。シニアが長く働くことが求められてきたのも時代の要請なのだろうか。最近の動向から考えてみたい。
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■５年間の重み
当欄はこの５年間に、シニアの就労についてさまざまな企画を通してその実態を報告してきた。そしてこの「５年」という数字は、高齢化社会の変化の大きさを感じさせるに十分な時間だった。
従来「シニア」の特集といえば健康や資産運用、「第２の人生」の過ごし方などが中心のテーマだった。そこへ「働く」というテーマで切り込んだのが当欄。本来ならばリタイア世代に労働について取り上げる企画というのは、そもそも相反するテーマであるはずだ。
しかしこれまで紹介してきたように、今はシニアも働くことが求められ、それが常識化してきた５年間であったことも事実なのだ。
■要は“働き方”にあり
表は、２０１５年から現在までの「シニアの就労」に関する出来事をまとめたものだ。
わずか５年とはいうものの、ことシニア関連に関しては１年１年で状況は着実に変わってきた。５年前は企業の「６５歳までの雇用延長義務化」が正式に決まった頃で、まだ一般には「働いても６５歳まで」が常識的だった。それが現在、政府でさえ「７０歳まで」を法制化しようという流れなのだ。シニアの「働く」という視点は、今後日本社会の重要課題の一つとなったといえるだろう。