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【オーバーロクマル世代応援企業】無理なく“ほどよい疲れ”が心地よい 年若いスタッフにも「自分の子供のような感じがして」 (1/2ページ)

★第9回「ポッカクリエイト」

 この連載は、25年間で2万人の経営者と交流してきた人材採用コンサルタント会社・キイストンの細見昇市社長が、60代以上の就業に積極的な企業30社を選出。夕刊フジと共同で紹介・顕彰するものです。

 “人・街・カフェ”の企業理念のもと、「カフェ・ド・クリエ」を展開する「ポッカクリエイト」(東京都千代田区、上野修社長、http://www.pokkacreate.co.jp)。1994年、名古屋に1号店を出店。その後、北海道から沖縄まで全国に拡大し、現在では関東地方の108店舗を中心に合計202店舗を数える。

 「現在、正社員とパートを合わせた従業員数は約2350人です。社員の定年は60歳ですが65歳まで延長できます。契約社員の場合は本人の体力や能力で判断しますが、上限はありません。シニアの方は現在5人ほどです」と営業本部運営部の坂本大典氏。そのシニアの1人が東京・大森山王店で働いているパートの田中初美さんだ。

 「いま61歳です。勤めて1年半になりました。週平均で平日の2-3日、1時間の休憩を入れて1日7時間の勤務です」と語る田中さんだが、接客業は初体験だそうだ。

 「仕事の内容は、お客さまのご注文を伺ってドリンクやフードを提供したり、食器の洗浄やテーブル、店内の片付け、清掃、レジなど店内の業務に関わるすべてになります」。こうした仕事を基本的には3人で取り組んでいる。

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